河南省军区少将政委徐元鸿到洛阳军分区检查调研

河南省军区少将政委徐元鸿到洛阳军分区检查调研

2月28日，河南省委常委、省军区少将政委徐元鸿带工作组到洛阳军分区检查调研。洛阳军分区大校司令员刁国泰、大校政委李杏、大校副司令员王更军等领导陪同调研。

在洛阳第二、第三干休所，徐元鸿与工作人员集体见面，详细询问干休所历史、营区分布、老干部服务保障等情况，现地察看“三个中心”建设，听取干休所运行情况汇报，并组织所领导、“两办一部”负责人集体座谈。徐元鸿充分肯定两个干休所在推进上门服务、退休干部移交、住房办证和住房补贴兑现等方面做出的成绩，勉励大家保持和发扬光荣传统，再接再厉，再创辉煌。

徐元鸿强调，一要持续坚持党建引领全面建。深入学习贯彻党的二十大精神，跟进学习习主席最新重要讲话精神，确保工作开展到哪里，党的建设就跟进到那里。要加强群众组织建设。建好用好群众组织，是中国共产党高明的工作艺术，也是联系群众的重要方法。要探索发挥离退休干部管理委员会和家属委员会作用，加强对干休所相关人员的联系、服务和管理，确保人人在组织之中、人人在服务之中、人人在管理之中。二要聚焦主要矛盾变化谋发展。准确把握新时代军队离退休干部工作特点规律，把老干部、老阿姨的需求作为工作努力的主要方向，提前谋划、精心设计，用心用情把服务保障工作做深做细做实，尽力提供个性化服务。要持续推动历史遗留问题解决。能否解决历史遗留问题是一个单位是否有战斗力的重要标志。硬仗打不成，干啥都不行，人员士气不行，工作标准也不行。要通过解决历史遗留问题，锤炼队伍、提升素质、凝聚士气，实现不断发展、年年发展。三要实事求是建基层打基础。认真贯彻《军队干休所工作暂行规定》和《河南省军区一流干休所建设三年规划》，按照实用管用的原则抓好基础设施升级改造。要创新方式方法。探索建立所部、服务站联动机制，把工作人员解放出来，进一步激发释放人员动力活力，使有限的资源发挥更大作用。要守好安全底线。没有安全的发展不是高质量的发展。要树牢辖区概念、系统观念和全局理念，教育引导工作人员自觉强化底线思维、极限思维意识，把防范政治安全风险、廉政风险和行为安全风险突出出来，努力实现“五无”目标，争创“四铁”先进干休所。