体制内单位大揭秘——环境卫生管理局

体制内单位大揭秘——环境卫生管理局

提到环卫局，大家可能联想到环卫工人，维护环境卫生是环卫局工作的一项内容，而不是所有内容。那么环卫局负责哪些工作，这个单位怎么样？小编下面给大家详细分析。

一、工作内容

1.负责本地的市容环境卫生事业的规划，制定相关政策法规。

2.是负责城市环境卫生基础设施建设。比如我们街面上常见的垃圾桶，垃圾清理中转站，一些新建城市道路、集贸市场等项目的配套环境卫生设施。

3.大家比较熟悉的，对保洁、清洗以及垃圾、渣土、粪便的收集、清运和处理进行统一管理，也就是负责环卫工人的工作。

4.负责环境卫生相关的宣传工作。

虽然工作内容看起来比较苦、脏、累，但是实际工作上，直接负责清理以及施工设备安装的，都是外聘编外人员，体制内工作人员通常负责内业及指挥工作，即使出现在街道上也就是拍拍照，相对来说还是比较容易的。

二、工作强度

对于工作强度来看，还是不算高的。不过每年都会有环境年检，赶上检查基本上需要天天加班，忙完一段时间之后就比较轻松了，尤其是冬天，不下雪的时候基本上没啥太多的事。没有检查的时候就是在办公室处理内业工作，与施工方联系沟通，各种上报资料撰写。有检查的时候下去巡查，也没有什么大体力消耗的工作。

三、薪资待遇

薪资待遇方面，体制内的工作人员都是按照规定标准发放，五险一金、带薪休假、节假日福利、车补、话补、年终绩效都不会少。而且由于经常有环境卫生检查等突发事件发生，还会有一些补贴。

但是作为编外人员，工资相对偏低，多由环卫工人组成，采用劳务派遣的用工方式，工资基本上就是当地最低工资标准。福利待遇方面相比在编人员来说会少很多，但是各节点都会按时发放（也有欠薪现象！）。

四、发展前景

对于日后发展来说，还算比较可观的。环境卫生一大块，最容易出业绩也是最不容易干的。主要看能力，能力低的基本上很难做出一番业绩，而能力强的，发展前景就会相当不错。可以说环卫局是一个选人用人的好地方，能力强不强工作几年后就显而易见。

目前社会趋于自动化，环境卫生也不例外，对于入职的工作人员要求也会越来越高，学历、专业都要对口，相对于其他部门，环卫局更倾向于技能人才培养。

总的来说，环境卫生管理局更加适合对口专业的人员发展，工作强度季节性变化，夏忙冬闲在北方体现的尤为明显。工作内容跟我们想象的很不一样，基本上同其他部门一样，大多数也都是坐办公室，负责研究、管理等工作，而不是拿着扫帚去扫大街。虽然平时工作中接触到的都是普遍年龄高一些的大爷、大娘，但是指挥工作上不会有太大难度。